Política Integrada de Grupo Avinea

En Grupo Avinea elaboramos bebidas alcohólicas auténticas, legales, seguras y de excelencia, que brindan valor a nuestros clientes y consumidores.

Con la sustentabilidad como valor, somos una organización innovadora y económicamente viable que potencia la calidad ambiental y de los recursos naturales de los que depende, garantizando la seguridad y salud de los colaboradores,aportando al desarrollo y bienestar de los agricultores, colaboradores y comunidad local, involucrados en la cadena de valor, contribuyendo a la valoración de su patrimonio cultural, ecológico, histórico y paisajístico regional.

Con el espíritu y el compromiso de la mejora continua y el enfoque de sistema se asignan recursos y generan procedimientos y registros que, en conjunto con la formación apropiada, guían el trabajo diario de cada colaborador respetando los siguientes principios:
1. Aportar con cada acción a la visión, misión y valores de Grupo Avinea.

2. Superar las expectativas de nuestros clientes en relación con la calidad de nuestros productos.

3. Desarrollar la cultura de calidad y seguridad de los alimentos en nuestros colaboradores para garantizar la inocuidad, autenticidad y legalidad de los productos que elaboramos y comercializamos.

4. Asegurar el compromiso para establecer condiciones seguras de trabajo para nuestros colaboradores y todos aquellos que desarrollen actividades en nuestros sitios, procurando la prevención de la lesiones y deterioro de la salud e incidentes relacionados con el trabajo, eliminado los peligros y reduciendo los riesgos en salud y seguridad en el trabajo.

5. Generar un ambiente de trabajo saludable que fomente el bienestar físico y emocional de nuestros colaboradores.

6. Asegurar el cumplimiento de los derechos humanos y laborales siguiendo los lineamientos de los 9 puntos del Código Básico de Iniciativa de Comercio Ético ETI (Ethical Trading Initiative), y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos relacionados con el sistema integrado de gestión, los programas voluntarios, la negociación colectiva y otras prescripciones que suscriba la organización.

7. Difundir entre nuestros colaboradores nuestros Código de Ética interno, garantizando su cumplimiento y generando canales de comunicación internos adecuados donde reportar incumplimientos y asegurar el compromiso para la consulta y la participación de los colaboradores y, en cuanto existan, de los representantes de los trabajadores de la organización.

8. Generar asociaciones estratégicas con proveedores que permitan su desarrollo y un abastecimiento responsable de materias primas e insumos.

9. Fomentar la producción ambientalmente responsable en nuestros sitios, previniendo la contaminación, identificando y gestionando los impactos ambientales, propiciando un uso y consumo eficiente del agua, optimizando los consumos energéticos y gestionando los residuos siguiendo criterio 5R (Rechazar-Reducir-Reutilizar-Reciclar-Reeducar).

10. Promover la responsabilidad y moderación en el consumo de nuestros productos, potenciando al vino como una experiencia gastronómica, cultural y social.